Portale Trasparenza Comune di Lariano - Prevenzione della Corruzione

Il portale della Trasparenza conforme al D.Lgs. 33/2013 - "Amministrazione Trasparente"

Prevenzione della Corruzione

RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CODICE DI COMPORTAMENTO DIPENDENTI - APPROVATO CON DELIBERAZIONE DI G.C. N. 156 DEL 27/12/2013

PIANO PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE PER IL TRIENNIO 2013/2015 - APPROVATO CON DELIBERAZIONE DI G.C. N. 4 DEL 30/01/2014;

DICHIARAZIONE  SUSSISTENZA DI RAPPORTI DI COLLABORAZIONE CON SOGGETTI PRIVATI AI SENSI DELL'ART. 6 DEL D.P.R. 62/2013

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA RELATIVA ALL'ADESIONE O APPARTENENZA AD ASSOCIAZIONI OD ORGANIZZAZIONI AI SENSI DELL'ART. 5 - CO. 1 - D.P.R. 16/04/2013 N. 62

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA RELATIVA ALLE PARTECIPAZIONI AZIONARIE, ALTRI INTERESSI FINANZIARI E ALLA SITUAZIONE PATRIMONIALE AI SENSI DELL'ART. 13, CO. 1 CODICE DI COMPORTAMENTO D.P.R. 62/2013

RELAZIONE RPC - ANNO 2014

DELIBERAZIONE N. 19 DEL 02.02.2015 - " APPROVAZIONE PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE - 2015/2017"

PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE 2015/2017

RELAZIONE DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE - ANNO 2015

DELIBERAZIONE N. 7 DEL 28/01/2016 "APPROVAZIONE PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE 2016/2018"

PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE 2016/2018

RELAZIONE DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE - ANNO 2016

DELIBERAZIONE N. 10 DEL 31/01/2017 "APPROVAZIONE PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE 2017/2019";

PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE 2017/2019

AVVISO RELATIVO ALLA RICOGNIZIONE DELLE PROPOSTE PER IL REDIGENDO PIANO TRIENNALE  DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PER LA TRASPARENZA DEL COMUNE DI LARIANO 2018/2020

RELAZIONE DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE - ANNO 2017

AGGIORNAMENTO PIANO TRIENNALE PREVENZIONE CORRUZIONE 2018/2020

WHISTLEBLOWING INTELLIGENTE: L’AMMINISTRAZIONE COMUNALE DI LARIANO HA ATTIVATO UNA SPECIFICA PROCEDURA PER IL DIPENDENTE PUBBLICO CHE INTENDE SEGNALARE ILLECITI DI CUI SIA VENUTO A CONOSCENZA IN RAGIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO.IL NUOVO CANALE DI COMUNICAZIONE GARANTISCE ASSOLUTA RISERVATEZZA DELLE SEGNALAZIONI. IL DENUNCIANTE DOVRA’ INSERIRE IL CODICE PIN DI CINQUE CIFRE COMUNICATO DALL’UFFICIO PERSONALE CON LETTERA EMAIL CIRCOLARE INDIRIZZATA A TUTTI I DIPENDENTI.

 

Contenuto inserito il 28-01-2014 aggiornato al 08-05-2018
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