Gestione delle procedure concorsuali, di pubbliche selezioni e di mobilità interna, esterna e dei comandi, compresa la conseguente sottoscrizione degli eventuali contratti di lavoro
Tenuta ed aggiornamento delle dotazioni organiche;
Stato giuridico ed economico del personale, nonché relative certificazioni
Contrattazione e relazioni sindacali;
Rilevazione e controllo presenze, lavoro straordinario, reperibilità, turni;
Ordinamento delle strutture organizzative;
Gestione della programmazione del fabbisogno di personale;
Approvazione e gestione dei piani generali di formazione, aggiornamento e riqualificazione del personale dipendente comunale;
Attività relativa ai trattamenti pensionistici, TFS e TFR del personale dipendente;
Trattamento economico del personale e liquidazione dei relativi emolumenti;
Contabilità e gestione della spesa del personale;
Adempimenti di natura fiscale e contributiva relativi agli emolumenti liquidati;
Elaborazione delle dichiarazioni e degli atti del sostituto d’imposta inerenti il personale;
Rapporti con INPDAP e INAIL;
Versamento contributi previdenziali e assistenziali;
Statistiche contabili;
Conto del personale;
Tenuta fascicolo personale.